Page 19 - Aylık Dergi “Tepe’den” Mart 2016 - Sayı 11
P. 19

için geçmişi sonlandırmak       Atölyede, Tepe Savunma ve Güvenlik
          gerektiğini, değişim için ilk adımı   şirketi olarak, neleri yapmaya devam
          atmadan önce acil durum hissinin bir   etmek, neleri yapmaktan vazgeçmek,
          ya da üç kişide değil organizasyonun   neleri yapmaya başlamak gerektiği
          tamamında yayılması gerektiğini   başlıklarında düşünüp tartışma
          kavradı. Atölyeye katılanlar, ekibin   fırsatı bulundu. Atölye, beklendiği
          farklı kişilik özellikleriyle aslında   gibi Tepe liderlerinin harekete geçme
          birbirini tamamlayan güçlü bir ekip   enerjisi ve değişim için gerekli pratik
          oluşturacağına, ekipte uzmanlık   araçlarla donanmış olarak yola
          kadar dengeli bir karakter dağılımına   devam etmeleriyle sonuçlandı.
          ihtiyaç olduğuna şahit oldu.
                                          Tepe Savunma, Nisan ayında
          Önce bireysel olarak sonra hep   Meander Danışmanlık ekibiyle ikinci
          beraber tartışarak hangi konularda   “Değişim Akıllı Lider” buluşmasını
          değişim yaşamaları gerektiği    gerçekleştirecek. İkinci buluşmanın
          konusuna da odaklanan Tepe      ardından Tepe Savunma olarak 2 ya
          Savunma liderlerine, 2 günlük atölye   da 3 değişim konusu belirlenerek,
          boyunca Meander Danışmanlık     Mayıs ayında değişim için harekete
          rehberlik etti.                 geçilmesi planlanıyor.



                                                                                                            17
   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24