Page 17 - Aylık Dergi “Tepe’den” Kasım 2017 - Sayı 16
P. 17

14  TEPE’DEN                                                                          HABERLER  15




 İletişim kampanyamızın hazırlık   İletişim kampanyasını hangi   kampanyamızın detaylarını basınla   Tepe Grubu üst yönetimi,
 sürecinde pazar araştırmalarının   kanallarda duyuracaksınız?  paylaştık.
 sonuçlarını inceledik ve marka   Kampanyamızın duyurusunu 360   iki günlük eğitimde buluştu
 konumlandırması çalışmalarımızı   derece tüm mecralarda yapacağız.   Tepe Savunma çeşitli iş
 yaptık. “Köklü, uzman, güven   Hedef kitlemizin medya tüketim   kollarında kurumsal müşterilere
 duyulan, öncü” kavramları, bizi   alışkanlığı olan mecralardan   hizmet veriyor. Yaşanan   Tepe Savunma, Tepe Güvenlik, Tepe
 rakiplerimizden en fazla ayıran ve   efektif bir medya satın alma planı   değişimlerin müşterilere   Servis, BCC Catering, Tepe İş Sağlığı
 öne çıkaran marka çağrışımlarıydı.   yaptık. Çizgi üzerinde iki ulusal   yansıması nasıl olacaktır?  ve Güvenliği’nden oluşan Bilkent
 Samimi iletişim tonunu   kanalda prime time’da reklam   Kurumsal anlamda şirketimizde   Holding Kurumsal Hizmetler Grup
 kullandığımız koruyan, savunan,   spotumuz dönecek. Bunları alt   yapılan bütün değişimlerin   Şirketleri’nin direktör ve üzeri üst
 kollayan, dengeli marka imajımız   bant ve ulusal internet kanallarında   temelindeki amaç, müşteri   yönetim kadroları, “Birlikte Daha
 hakkında mesaj vermeyi hedefledik.  çıkacağımız pre-roll’larla   memnuniyeti. “Aramızdaki   Güçlüyüz” mottosuyla 8-9 Temmuz
 destekleyeceğiz. Teknolojinin   bağ” temamızı oluştururken de   2017’de Sapanca’da ortak bir
 “Aramızdaki bağı görebiliyor   bize sağladığı pazarlama   müşterimize verdiğimiz değer ve   eğitimde buluştu.
 musunuz?” yaratıcı yaklaşımını   yöntemlerini de kampanyamızın   bağlılığımızı aktarmayı hedefledik.
 benimsedik. Hedefimiz ise,   duyurusu için yoğun bir şekilde   Bilkent Kurumsal Hizmetler İnsan
 aramızdaki bağın derinliğini ve   kullanacağız. Bacon cihazları ve   Pazarın genel görünümünü   Kaynakları ve Organizasyonel
 kapsamını vurgulamak...  akıllı telefonlarda segmentasyon   ve potansiyelini nasıl   Gelişim Direktörü Burcu Dilek Diler,
 hedefli push notifikasyonlarımız   değerlendiriyorsunuz?  programın asıl çıkış noktasının
 Tepe Savunma ve Güvenlik olarak   olacak. Potansiyel müşteri hedefli   Türkiye’de özel güvenlik sektörü,   üst yönetim kadrolarının Bilkent   destek duygusunu geliştiren ve
 markamız ile müşterilerimiz ve   sektör haberlerinde görünürlük   personel sayısı ve ciro bakımından   Holding’in dört ana ortak değeri   motivasyonu artıran Direk, iletişimi
 kamuoyu arasında, bunun yanında   yaratacağız. YouTube ve sosyal   her yıl ortalama yüzde 7-8 civarında   olan “gelişim, güvenirlik, bağlılık   destekleyen Uçan Halı, bağlılık ve
 çalışma arkadaşlarımızın birbiri   medya hesaplarımızdan reklam   büyüyor. Pazarda yaklaşık 1400   ve saygınlık” kapsamında bir araya   birlikte hareket etmeyi sağlayan
 arasında güvene dayalı bir bağ var.   kampanyamızın yayılmasını ve   şirket faaliyet gösteriyor. Bunlar   gelmesi olduğunu belirtiyor.  Zirve Yolu gibi eğlenceli yüksek
 Bunların her birisini kampanya   farkındalığın artmasını sağlayacağız.  arasında 15 güvenlik görevlisiyle   aktivitelerle katılımcılar, hem
 boyunca işlenmiş örnekler olarak   hizmet veren de, bizim gibi 12   Sinerji Eğitim ve Danışmanlık’ın   keyifli hem de verimli bir eğitim
 göreceksiniz. Aramızdaki bağ güven,   Ayrıca kampanyadan önce   bin kişiyle çalışan da var. Bizim   katkılarıyla düzenlenen ve 34   geçirdiler; geribildirimler ve gelişim
 saygı ve uzmanlığa dayanıyor ve bu   hedeflerimizi anlattığımız bir   farkımız, kurumsal ve müşteri   yöneticinin katıldığı gelişim   programının ilk çıktıları bunu
 bağ 25 yıldır artarak güçlendi.  basın toplantısı gerçekleştirerek   odaklı yaklaşımımız. Hedefimiz,   programında ekip olarak hareket   destekledi.
 önümüzdeki sene çift rakamlı   etme becerilerini geliştirmek, ekip
 büyüme elde etmek ve organik   içi iletişimi güçlendirmek ve güven   Sürdürülebilirliği ilke edinen İnsan
 büyümeyi sağlamak.  duygusunu pekiştirmek üzerine   Kaynakları stratejisi kapsamında
       kurulu içerik ve etkinlikler ön    bu gelişim programının her sene
 2017’de büyüme hedefiniz nedir?  plana çıktı.  gelişerek devam edeceğini belirten
 Bugün Tepe Savunma ve Güvenlik      Diler, “Birlikte Daha Güçlüyüz”
 olarak, 12 bin çalışanımız ve 500   Ortak hedef ve dayanışmayı   gelişim programını kademe kademe
 milyon liraya ulaşan ciromuzla   güçlendiren Değer Taşları, takım   tüm çalışanlara yaygınlaştırmayı
 sektörümüzde ilk sırada yer alıyoruz.   içi güveni pekiştiren Radar,   hedeflediklerini de sözlerine ekledi.
 Amacımız, liderliğimizi devam
 ettirmek. Ancak sektörün sıkıntıları,
 özellikle güvenlik personeli temin   Tepe Savunma, OHSAS belgesini yeniledi
 ve idamesinde yaşanan sorunlar,
 bundan sonraki dönemlerin
 daha zor olacağını gösteriyor. O   Tepe Savunma ve Güvenlik Sistemleri, Temmuz ayında
 nedenle sektörel değişimlere ve   gerçekleştirilen denetimler sonrasında OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı
 gereksinimlere göre yenilikçilik   ve Güvenliği belgesini yeniledi. Yapılan denetimler sonucunda,
 anlamında hazırlıklarımızı yapıyoruz.  Tepe Savunma’nın 5186 Sayılı Kanuna Uygun Özel Güvenlik Hizmeti
        Verilmesi ve 5188 Sayılı Kanuna Uygun Silahlı ve Silahsız Olmak
 Özel güvenlik hizmetlerine duyulan   Üzere Sertifikalı Özel Güvenlik Eğitimi Verilmesi kapsamında
 ihtiyaç ve beklentiler her geçen gün   standart gereksinimlerine uygun olduğu bir kez daha kanıtlandı.
 artıyor.  Biz de 12 bin çalışanımızla,
 sektör lideri bir firma olarak,   BSI (British standarts Institute) tarafından yayınlanan “İş Sağlığı ve
 insan kaynağına ve inovasyona   Güvenliği” standardı olan OHSAS 18001, iş sağlığı ve güvenliği ile
 verdiğimiz değerle büyüyoruz. 25   ilgili yasal mevzuatın ışığı altında, kuruluştaki söz konusu İş Sağlığı
 yıla yaklaşan sektör deneyimimizi   ve Güvenliği ile ilgili riskleri ortadan kaldırarak veya en aza indirerek,
 güncel gelişmeler ile birleştirerek   sağlıklı, güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak ve bu ortamı
 sürekli değişen ihtiyaçlara eksiksiz   yönetmek amacını taşıyor. Ürün ve hizmetlerinin güvenliğinden
 yanıt vermeye çalışıyoruz. Sektörde   çok çalışanın sağlığına ve işin güvenliğine yönelik bir standart
 Tepe Savunma
 Pazarlama Müdürü  bulunduğumuz pozisyonu   olan OHSAS 18001, kuruluşların iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili
 Nigar Koyuncuoğlu  koruyabilmek adına sürekli gelişmek   yasal mevzuata uyumlu olduğunu gösterirken, iş ortamının sürekli
 ve değişmek zorundayız; öncelikli   iyileştirilmesi sayesinde iş yerindeki üretkenliği ve verimi de artırıyor.
 hedefimiz de bu.
   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22