Page 27 - Aylık Dergi “Tepe’den” Kasım 2017 - Sayı 16
P. 27

24  gelİşİm zamanı                                                                gelİşİm zamanı  25


 Ekmek Teknesi ve    Ş  irketi bir tekneye benzetelim,

            hadi adını da verelim: Ekmek
            Teknesi…
 İnovasyon Takası  Maceraperest bir kaptan ve bir avuç

       insan, bir gün bir tekne inşa eder ve
       denize açılırlar: Meraklı Kaşifler…
 Ekmek Teknesi (şirket), maceraperest bir kaptan ve mürettebatıyla
 bilinmeyene doğru yola çıkar. Ekmek Teknesi büyür ve Amiral   Andre Gide’nin sözüne canlı
       örnektir onlar:
 Gemisi’ne dönüşür. Riskler ve korkular artar. Sonra ne mi olur?    “İnsan kıyıları görmeden uzun süre
 Özkan Zere anlatıyor…  seyahat etmeyi göze alamadığı
       sürece yeni topraklar keşfedemez.”

       Yolculuğa çıkarlar; yeni ve
       bilinmeyene doğru…

       Bir limana varırlar, sonra bir
       diğerine, sonra birine daha. Sürekli
       yeni topraklar keşfederler. Ulaşılan
       her yeni liman ile çoğalan bolluk   altındadır. Risk Kontrol bölümü en   “21. yüzyılın cahilleri okuma
       ve bereket göz kamaştırır. Büyür ve   fiyakalı ekip olur. Kusursuz olma   yazması olmayanlar değil;
       gelişirler.                   telaşına düşülür; “hata savar” bir
                                     kültür oluşur.                 öğrenemeyen, doğru bildiğinden
       Sonra o gün gelir. Bir zamanların                            vazgeçip yeniden öğrenmeyi
       Ekmek Teknesi, Amiral Gemisi’ne   En büyük korku, kaptan
       dönüşür.                      köşkündedir. Artık bilinmeyene   beceremeyen insanlar olacak.”
                                     seyahat etmeye gerek kalmamıştır.   Alvin Toffler
       Ve o ilk günkü keşif aşkı, soluk bir   Sizi bugünü getiren başarılara
       hatıraya…                     sırtınızı yaslayıp bir limana demirler
                                     veya güvenli rotanızın dışında   Bu dönemde, Amiral Gemisi
       O gün Amiral Gemisi risk almaktan   koca bir dünya, keşfedilecek yeni   Yönetim Kurulu, İnovasyon
       korkar hale gelir. Kaptan ve   limanlar olduğunu unutursanız,   Takası’nı Ekmek Teknesi’ne karşı
       güvertedekiler, bir zamanlar cesur   geleceğinizin kuyusunu    özenle korur. Bir yandan da yapılan
       birer denizci olduklarını, uzak   kazarsınız.                deneyleri açık fikirle izler.
       denizler için yanıp tutuştuklarını
       unuturlar.                    İşte o gün geldiğinde, artık yeni   Sonra zamanı gelir; İnovasyon
                                     bir takayı suya indirme zamanı   Kaptanı ve bir avuç insan, Amiral
       Güvenli sularda seyreder, aşina   gelmiştir; hadi onun da adını   Gemisi’nden tamamen kopup
       oldukları rotadan dışarı çıkmazlar.   verelim: İnovasyon Takası. Onu   kendi yoluna, kendi rotasına yelken
       Bir güvenli limandan diğerine, gider   yüzdürecek açık fikirli bir lider   açar: Meraklı Kaşifler…
       gelirler… Gelirler ve giderler kontrol   gerekir: İnovasyon Kaptanı.

                                     Yenilikçi kaptan ve tayfası, taze bir
                                     takım olarak bir araya gelir. Onlarda
                                     küçük bir çocuğun öğrenme merakı
                                     ve dirayetli bir savaşçının azmi bir
                                     aradadır.

                                     Ana geminin şatafatından uzak,
                                     biraz desteğine muhtaç halde, onun
       “Büyük başarı kazanmış        yanı sıra seyir halindedir bizim taka.
                                     Kaptan ve mürettebatın burnu iyi
       her işletme geçmişte          koku alır. Ara sıra keşif gezisine çıkar,
       öğrendiklerinin hem           dönerler. Küçük ve çevik seyahatlerdir
       koruması hem de               bunlar. Yeni ve bilinmeyene yolculuk
                                     onlar için bir oyundur. İnovasyon
       tehdidi altındadır.”          Takası, “hata sever” bir kültürü
       Indra K. Noeyi,               barındırır. Küçük deneyleri disiplinle
                                     sürdürür, hatalarından öğrenerek
       CEO PepsiCo                   büyür ve gelişir…                         Özkan Zere / Meander Consulting
   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32