TEPE SAVUNMA VE GÜVENLİK SİSTEMLERİ
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YAKLAŞIMIMIZ
Tepe Savunma olarak tüm projelerimizi ekonomik, çevresel ve
sosyal sürdürülebilirlik için şekillendiriyor, bu yolda en iyisini
yapmak için güvenli adımlar atıyoruz.
Sürdürülebilir Bir Dünya -------------------------------------------------------------------------------
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YAKLAŞIMIMIZ
Tepe Savunma ve Güvenlik Sistemleri San. A.Ş., sahiplendiği ve geleceği bugünden koruma arzusu ile geliştirmeye devam ettiği tüm sürdürülebilirlik projelerini, “Geleceği korumak” sürdürülebilirlik çatısı altında bir araya getirmiştir. Sahip olunan kaynak ve değerlerin bugün olduğu gibi gelecekte de korunabilmesi temel amaçtır.
ŞİRKETİMİZ HAKKINDA
Tepe Savunma ve Güvenlik, 1993 yılında Bilkent Holding bünyesinde Özel Güvenlik teşkilatı olarak, Holding ve bağlı şirketlerin özel güvenlik ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla faaliyete geçmiş ve 1997 yılında Anonim Şirket hüviyeti kazanmıştır. Sunduğu hizmetlerin odağında yer alan“can ve mal güvenliğinin sağlanması” gibi önemli bir sorumluluk üstlenen Tepe Savunma ve Güvenlik kurulduğu günden bu yana müşterilerine beklentilerinin üzerinde hizmet sunabilmek amacıyla kalite çalışmalarına her zaman önem verdi. Bu çerçevede; İçişleri Bakanlığı’nca verilmiş Özel Güvenlik Şirketi Faaliyet İzin Belgesi ve Özel Güvenlik Eğitim Kurumu Faaliyet İzin Belgesi bulunan Tepe Savunma ve Güvenlik; yetkili belgelendirme şirketi tarafından verilmiş ISO 9001 Kalite Belgesi, Denizcilik Müsteşarlığı’nca verilmiş Limanlara ve Gemilere Yönelik Tanınmış Güvenlik Kuruluşu (RSO) Yetki Belgesi, TSE tarafından verilmiş Hizmet Yeri Yeterlilik Belgeleri ve Milli Savunma Bakanlığı tarafından verilmiş “Tesis Güvenlik Belgesi”ne sahiptir.
GENEL MÜDÜR MESAJI
Gelişen dünyada güvenlik ihtiyacı bugün artık her alanın gereksinim duyduğu bir kavram haline geldi. Teknolojinin de hayatımızda oldukça fazlasıyla yer alması nedeniyle sunulan çözümler daha da dijitalleşiyor. Ülkemizde özel güvenlik sektörünü başarılı bir şekilde temsil eden ve 30 yıl önce yıl önce vizyoner bir bakış açısıyla kurulan, yüzde 100 Türk sermayeli Tepe Savunma olarak, Bilkent Holding’ten aldığımız tecrübe ve özveriyle, Türkiye’nin 81 ilinde 15 bini aşkın personelimizle faaliyetlerimize devam ediyoruz.
Tepe Savunma ve Güvenlik olarak, 30 yıllık deneyimimizle sektörde adımızdan güvenle söz ettiriyoruz. Sürdürülebilir yaşam kalitesine katkıda bulunmak için sosyal sorumluluk faaliyetlerini en üst seviyede sürdürmeye gayret ediyoruz. Böylece ülkemizin sosyal ve ekonomik yönden gelişimine de etkili bir şekilde katkıda bulunuyoruz.
Sunduğumuz her hizmette paydaşlarımızın istek ve önerileri kapsamında 360 Derece Güvenlik Çözümleri üreterek, memnuniyetlerini artırmayı hedefliyoruz. 2019 yılında başladığımız “Dijital Dönüşüm” yolculuğumuzda; müşterilerimizin iş güvenliğini güçlendirmek, operasyon maliyetlerini azaltmak, yüksek kapasiteli bilgi teknolojileri altyapısı sağlamak, dış kaynakları verimli kullanarak süreçleri hızlandırmak ve yalınlaştırmak en önemli ilkelerimiz arasındaydı. Dijital Dönüşüm kapsamında geliştirdiğimiz tüm projeleri de bu ilkelerden ilham alarak hazırlıyoruz. Böylece müşterilerimizin ihtiyaçları doğrultusunda dijital çağa uygun farklı çözümler uygulayarak sektördeki öncü konumumuzu güçlendiriyoruz.
30 senedir özveriyle çalışan, birbirine bağlı bir aile olarak büyüyoruz. Tepe Ailesi’nin bireyleri olan çalışanlarımızın kariyerlerini en doğru ve etkin devam edebilmelerini ve kendilerini geliştirmeleri için çalışmalar gerçekleştiriyoruz. Bu kapsamda hayata geçirdiğimiz “Tepe Akademi” platformu üzerinden hem mesleki hem de güncel konularda bilgi sahibi olmalarına imkân sunuyoruz. Belirli aralıklarla düzenlediğimiz “Memnuniyet Anketleri” sayesinde tüm olanakların çalışanlarımıza eşit uygulanıp uygulanmadığı konularında ölçümlendirmeler yapıyoruz.
Tepe Savunma olarak, sürekli değişen ve dönüşen güvenlik sektörünün ihtiyaçlarını karşılamak adına yeni ürün ve hizmetler sunmaya gayret ediyoruz. Böylece geleceğe dönük yenilikçi güvenlik çözümleri geliştiriyor; müşterilerimizin, çalışanlarımızın ve diğer tüm paydaşlarımızın ekonomik, sosyal ve çevresel sürdürülebilirliğine katkı sunmayı hedefliyoruz.
ŞİRKET POLİTİKASI
Çevreye, topluma ve çalışanlarına karşı sorumluluklarının bilincinde, teknoloji ve kalite açısından,
sektöründe lider bir kuruluş olarak politikamız müşterilerimize beklentilerinin üzerinde ürün ve hizmet
sunarak memnuniyetlerini sağlamaktır.
Bu doğrultuda amacımız,
Mal ve hizmet temin ettiğimiz tedarikçilerimizle, öncelikle kalite, çevre duyarlılığı ve iş güvenliğini
sağlayacak iş birliği ve güven çerçevesinde çalışarak verimliliğimizi arttırmak, bütün faaliyet sahalarında ve
hizmet birimlerinde tüm faaliyetlerimizi sistematik ve düzenli birşekilde değerlendirerek sürekli daha iyiye ve
doğruya yönelmektir.
Çalışmalarımız kapsamında başta çevre, iş sağlığı ve güvenliği olmak üzere çalışan görüşleri dikkate
alınarak süreçlerin yönetilmesi, ilgili tüm yasal şartlara uymayı, çevresel etkileri, kirlenmeyi, kaza risklerini
önlemeyi ve sürekli iyileştirmeyi taahhüt ederiz.
Entegre Yönetim Sisteminin sürekliliğinin sağlanması şirket çalışanları olarak hepimizin ortak
görevi ve geleceğidir.
VİZYONUMUZ
Faaliyet gösterdiği sektörler ile ilgili olarak; ulusal ve uluslararası pazarlarda hizmet kalitesinde norm oluşturan lider bir şirket olmak.
MİSYONUMUZ
5188 sayılı yasa gereği, gerek kamu gerekse özel kurumların özel güvenlik ihtiyaçlarını eğitimli, modern donanıma sahip, özenle belirlenmiş kriterlere sahip ve güvenliğin vazgeçilmez unsuru olan güvenlik görevlileri ile karşılamak; genel kolluk görevlilerine güvenlik ve asayiş konularında yardımcı olmak ve özel mülkiyeti korumak amacıyla kanunda verilen özel güvenlik ve koruma görevlerini yerine getirebilmek; Teknik ve taktik bilgisi yüksek, iş disiplini yüksek, mesleki ve genel kültüre sahip, hukukun üstünlüğüne inanan, insan haklarına saygılı, çağdaş ve dinamik bir düşünce sistemini benimseyen, gelişen teknolojilere uyum sağlayan, yetkilerini ve uygulama biçimlerini kavrayan Güvenlik Görevlileri yetiştirmek, Çevreye, topluma ve çalışanlarına karşı teknoloji ve kalite açısından sorumluluklarının bilincinde olarak sektöründe lider bir şirket olarak politikamız, müşterilerimizin beklentilerinin üzerinde ürün ve hizmetler sunarak onların memnuniyetini sağlamaktır.
Kurumumuzun misyonu; ülke ekonomisine katma değer yaratmak, en üst seviyede personel eğitimine önem vermek, dünyadaki gelişmeleri takip ederek ülkemiz koşullarına uygun özel güvenlik çözümleri oluşturabilmek ve koşulsuz müşteri memnuniyetini esas almaktır.
Tepe Savunma ve Güvenlik Sistemleri Sanayi A.Ş. kaynakları, uluslararası bağlantıları, müşteri odaklı hedef politikaları ve eğitimli uzman kadrosu ile günümüzün ve geleceğin gerektirdiği özel güvenlik anlayışını oluşturmuş ve bu doğrultuda mevcut sistemini geliştirmeyi amaçlamıştır.” Bu bağlamda Tepe Savunma ve Güvenlik Sistemleri Sanayi A.Ş., İnsan Kaynakları Yönetimi politikasını Bilkent Holding değerleri doğrultusunda oluşturmuş, personel seçiminde adayların; çağdaş, Atatürkçü düşünceye uygun, yeniliklere ve değişime açık, girişimcilik yeteneğine sahip, enerjik, kendini ve sistemi geliştirmeyi hedefleyen, kendisi için düşünülen pozisyonla ilgili konusunda uzman, bilgi, beceri ve deneyime sahip kişiler olmalarına önem verir bir politika belirlemiştir.
Tepe Savunma ve Güvenlik Sistemleri Sanayi A.Ş. , personel yönetimini tüm yasal gereklilikler ve Bilkent Holding prensipleri doğrultusunda gerçekleştirirken tüm çalışanlarının memnuniyeti ve tatminini de dikkate almaktadır.
Tüm çalışanlarımız kişisel yeteneklerinin en üst sınırına kadar gelişmesi için desteklenmektedirler. Amacımız, şirket politikası ve hedefleri doğrultusunda organizasyon yapımızı dinamik tutmak ve değişimlere hazır olmayı sağlamaktır. İnsan kaynaklarımızın en etkin ve verimli şekilde kullanılması ve yönetim gücünün şirket hedefleri doğrultusunda insan kaynaklarının yönlendirilmesi için sürekli iyileştirme ve gelişim yaklaşımı benimsenmiştir. Bu sayede çalışanlarımıza her zaman profesyonel bir iş ortamı sunmak mümkün olmaktadır.
Yönetim anlayışımız “İNSANA SAYGI’YA” dayandığından dolayı tüm çalışanlar söz söyleme ve bilgi edinme hakkını kullanmaktadırlar. Bu amaçla iç iletişimin etkinliğine özel önem verilmekte ve çalışan algılamaları birebir veya toplu görüşmelerle izlenmektedir. Çalışanların memnuniyetini artırmak için İnsan Kaynakları Koordinatörü ve bağlı personeli, sahaları ziyaret etmekte ve sonuçlarını Üst Yönetime raporlamaktadır.
Turkish 
English